Szczegóły oferty:
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony
Miejsce pracy: całe województwo opolskie (praca wiązać się może z wyjazdami służbowymi).
Rozpoczęcie zatrudnienia: lipiec 2014.
Ogólny zakres obowiązków:
1. Wsparcie osoby z niepełnosprawnością w procesie zdobywania i utrzymania zatrudnienia, a w szczególności:
– diagnozowanie sytuacji wyjściowej osoby z niepełnosprawnością (podopiecznego)
– rozpoznawanie możliwości, kwalifikacji, zainteresowań i preferencji zawodowych podopiecznego
– rozpoznanie form wsparcia z jakich podopieczny korzystał w przeszłości
– nawiązanie i rozwijanie relacji pomocowej z podopiecznym
– określenie potrzeb, deficytów, możliwości oraz opracowanie oceny zdolności do pracy podopiecznego
– pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy – wsparcie w wypełnianiu dokumentów aplikacyjnych, asystowanie przy rozmowie kwalifikacyjnej itp.
– pomoc w czynnościach związanych z procedurą zatrudnienia
– wyszukiwanie pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem osób z niepełnosprawnością.
2. Wsparcie pracodawcy i środowiska pracy, a w szczególności:
– pomoc przy sporządzeniu umowy o pracę i określeniu warunków zatrudnienia
– informowanie pracodawcy o możliwościach uzyskania wsparcia finansowego do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, zgodnie z obowiązującymi przepisami
– wybranie wspólnie z pracodawcą stanowiska pracy odpowiedniego do możliwości i kwalifikacji danej osoby z niepełnosprawnością,
– określenie czynności, które wejdą w zakres obowiązków podopiecznego (wymiaru czasu pracy itp.)
– udzielenia porad w rozwiązywania sytuacji problemowych związanych z zatrudnieniem przy wparciu doradcy zawodowego i psychologa.
3. Bieżące działania administracyjne i sprawozdawcze wynikające z wytycznych projektowych.
Wymagania:
– ukończone studia wyższe (najlepiej wykształcenie kierunkowe: pedagogika, psychologia lub inne humanistyczne)
– znajomość zagadnień związanych z rynkiem pracy i aktywizacją społeczną oraz zawodową osób z niepełnosprawnością
– doświadczenie w pracy na rzecz osób z niepełnosprawnością (np. praktyki, staże, wolontariat, praca zawodowa)
Dodatkowe atuty:
– doświadczenia w realizacji /pracy/ projektów europejskich
– doświadczenia w pracy w organizacjach pozarządowych
– rekomendacje i opinie związanie z pracą na rzecz osób z niepełnosprawnością
– doświadczenie w zakresie komunikacji z osobami ze szczególnymi niepełnosprawnościami (np. mile widziana umiejętność komunikowania się w języku migowym)
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie
– CV zawierającego klauzulę:
„”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883 z późn. zm.”
– oraz listu motywacyjnego, na adres rekrutacja@ocwip.pl, w tytule wiadomości podając „TRENER PRACY ON”.
Na zgłoszenia czekamy do 8 lipca 2014 (wtorek), do godziny 20:00.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, w celu zaproszenia na drugi etap procesu rekrutacji – rozmowę kwalifikacyjną.
W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt:
Dorota Piechowicz – Witoń, 535 144 679